重庆享哆味餐饮管理有限公司为消费者提供的是续有快餐经营魅力的西式快餐产品，能够围绕着汉堡等特色西餐美食，为消费者提供更加便捷的餐饮服务。企业自强不息，能够经过拼搏发展的方式稳定的立足于市场之上，对当前的潮流内容进行锁定捕捉，以此为根据进行创立产品的研发，能够形成执行力，牢牢的把握住市场经营的主动权。
本小利大的经营模式，享哆味品牌项目可档口操作，店面销售，成就了小投资高回报的经营模式，投资门槛低，回报快，始终以适应中小投资商需求为根本出发点，不断的寻求更好的经营销售方式，为投资商节省成本，确保资金快速回笼。创业开一家加盟店，盈利有保障。享哆味汉堡自上市以来一直倡导“快捷美味、时尚前卫”的品牌策略，不断推陈出新，并且致力于打造成为我国快餐知名品牌。
享哆味汉堡拥有良好的餐饮开发团队和营养学学者，为项目产品的质量、口感、味觉及营养严格把关;同时，享哆味汉堡的精英营销团队根据市场的实际情况为每一款产品与项目量身打造了独特的宣传推广方式，确保享哆味汉堡的产品在市场上脍炙人口，惹人注目。
享哆味汉堡利用新的美式餐饮技术，将汉堡制作时间大大的缩短了，为消费者提供一个“新美式速食”的时代。高温碳烤技术，公司的专门研发团队，多年来不断努力，将碳烤技术设备引入了国内餐饮市场，可以锁住更多的肉汁，外酥里嫩的口感，获得了众多食客的认可。香浓芝士，可以帮助锁住更多的奶含量，享哆味汉堡选用质量上乘的芝士，和无菌温室精制工艺相结合，锁住奶味，增加美食的香浓口感。
享哆味堡市场分析：
快速的现代城市生活和工作已经导致越来越多的人吃快餐。据中国经济气候测试数据显示，目前有三分之二的市民光顾快餐店，其中约43%的中式快餐和汉堡快餐，与81%的西式快餐店一样，拥有大量的快餐店。年增长率为8%。这个强大的群体是大多数上班族，包括经理、白领、司机和工人。
据了解，月均收入3000元以上的人群中，95%是快餐消费者，而月均收入1500元以上的人群中，80%是快餐消费者。1500元以下的人口比例大大降低。相关研究表明，当人均收入达到5003335.48万元时，这是传统住宅从个体建设向社会服务提供快速扩张的时期。此时，快餐不是为了吃得更快更好，而是为了解决消费者对食品的社会化问题。统计数据显示，目前快餐业的营业额占整个餐饮业的四分之一，作为一个高度重视食品的国家，以这样的速度发展起来的商机真是惊人。
享哆味炸鸡汉堡产品材料够足,用户的所需一直都不是固定，而是由于环境、潮流等方面的变换而变换。故此他们对汉堡的需求和喜好必然也这样，就此对于于享哆味炸鸡汉堡店而言，汉堡品种完备，更好获得顾客的好评。清楚产品类别是否能多样，味道能否好吃，货源是否丰富等，其品牌对于消费者需求十分。
同样的一种材料，在和西方能够做出不一样的美食，在人们利用小麦制成馒头烧饼，包子，面条。在西方人们利用小麦制成面包，再进一步制作成汉堡，中西方的美食各具特色，随着生活水平不断的提高，以及经济水平迅速发展，西方的大量美食融入了的生活，受到了人们的赞美。汉堡就是文化交流的产物，享哆味汉堡以其独特的味道，被人广泛接受。享哆味汉堡承载了遥远的西方文化，正宗美味，充满了浪漫主义气息。
1、年龄18岁以上的公民或有承担民事责任能力的自然人或企业法人
2、了解、信任公司，在经营理念和发展思路上能达成共识，合作共赢
3、有一定资金实力
4、熟悉当地市场具有一定的品牌经营理念有比较丰富的市场营销经验
5、智慧之选任何项目都有，加盟商应具备相应项目的智慧之选能力和意识
6、拥有可供使用的店铺资源
一、选择享哆味汉堡加盟，强大的品牌影响力会带给你更多的消费者，让你的加盟店更有竞争力。
二、总部将为合作伙伴提供稳定的供应，确保产品及时更新。专门的选址人员，深入准确的选址，确保运营。
三、多年的市场锻造逐步完善了享哆味汉堡的运营模式。每一个战略的制定和实施，都代表着团队深入的市场调查和分析，严谨的战略创意和目标市场覆盖率。
四、享哆味汉堡拥有强大而先进的培训机构，以自己独特的管理理念和培训理念，帮助加盟企业起步。
五、总部将与代理商保持长期密切的业务联系，为代理商提供实用的咨询服务，并随时有加盟监督员全程指导，以解除您对店铺运营的后顾之忧。
六、享哆味汉堡品牌产品质量可靠，性价比高，服务完善，值得投资。运营指导团队365天年度营销策划、开业策划、节日活动推广、新品上市策划。
①咨询加盟事项：免费索取加盟资料，具体可邮寄或派送。
②加盟意向联系：电话信函往来，与加盟者深度沟通，了解客户综合情况。
③客户实力调查：公司到加盟者处进行考察、评估，填写意向客户评估表，初步达成合作意向。
④企业实地考察：公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
⑤签订加盟合同：双方深度洽谈协商，签订加盟合同。交纳提高/增加金：照市场管理规范化要求，向公司缴纳提高/增加金。
⑥区域市场调研：加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
⑦专卖店装修：专卖店选择，租赁合同的签订，设计装修。
⑧队伍组建：依据区域市场营销工作开展需要及合同要求，招聘并组建员工队伍。
⑨公司培训：公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
⑩正式开业：公司派员代表公司庆祝店开业。
