朱丽亚麦诺咖啡隶属于北京秋水微澜经贸有限责任公司旗下品牌，主要经营咖啡、咖啡机及其附属设备、巧克力、果酱等商业贸易活动。主营产品来自奥地利维也纳，是由发明咖啡烘焙技术的鼻祖----“朱丽亚·麦诺”家族。自1862年至今，历经一百多年烘焙技术的不断改进而造就的世界知名品牌“朱丽亚·麦诺” 咖啡。除咖啡外，公司同时也代理着多种世界知名品牌的咖啡机，有生产出排名靠前台商用咖啡机的意大利品牌“CMA”;设计精美、操作简单的瑞士品牌“SOLIS”;还有成立于1853年的德国知名品牌“WMF”以及拥有雄厚技术实力的荷兰滴滤式咖啡机“BRAVILOR BONAMAT”，再加之我们高超的维修技术，良好的信誉及全面优质的服务，为咖啡机使用者免去了后顾之忧。
准确的市场定位
朱丽亚麦诺咖啡深厚的品牌文化，准确的市场定位。专注餐饮多年，深港两地注册，致力于打造轻餐饮典范，从餐品美食、下午茶到夜晚音乐与美酒交织的休闲社交时光，朱丽亚麦诺咖啡为都市白领、精英和中产们营造了家庭和办公室之外的第三世界城市客厅。朱丽亚麦诺咖啡更懂咖啡，坚持纯正咖啡由真正的咖啡品质师完成。要制作纯正的咖啡，仅有优质的咖啡豆是不够的，还需要娴熟的技能、对细节的关注和丰富的专业知识。朱丽亚麦诺咖啡的咖啡品质师都经过了专业的培训，三十天的刻苦努力，学习制作很好咖啡的艺术。朱丽亚麦诺咖啡的咖啡品质师在真正为您献上经过很好萃取、质地细腻，口感丰润的杰作之前，他们平均制作了上千杯咖啡。
多种经营理念
朱丽亚麦诺咖啡摒弃传统咖啡弊端，收银如潮水喷涌而来。朱丽亚麦诺咖啡，使用两帕模式，抓住行业3-5年的未来发展趋势。针对每一帕消费者需求而定位得出多种经营的专业理念。把产品做到优质对加盟者可实现稳定实现目标率快的目标，公司多年沉淀与市场磨合摆脱了传统咖啡馆加盟大实现目标慢的困境。
产品系列多样
朱丽亚麦诺咖啡相信咖啡不仅仅是一杯饮品，而更多的是一种生活态度。朱丽亚麦诺咖啡瞄准前沿市场主动出击，打造行业高起点。朱丽亚麦诺咖啡是一个年轻人的咖啡，是一个所有平凡人都能消费得起的咖啡。朱丽亚麦诺咖啡系列多样，有意式咖啡、美式咖啡、风味拿铁、卡布奇诺、焦糖玛奇朵、意式摩卡、抹茶咖啡、榛果咖啡等，朱丽亚麦诺咖啡总有一款适合你。
朱丽亚麦诺咖啡在市场上的发展前景比较好，获得良好的口碑，越来越多的人都想要开一家朱丽亚麦诺咖啡。该品牌经过旗下团队的努力，在市场上拥有了一定的名度。品牌总部会为加盟商们提供统一的培训，并且总部的研发团队，还将不断的研发出新的产品，一方面满足了消费者的新鲜度，另一方面的提高在市场上的竞争力。加盟这个品牌所需要的费用不是很高的。
据网上资料了解，朱丽亚麦诺咖啡的加盟费大概在5-10万元左右，品牌特许使用费用大概在2-3万元左右，这些是创业者必须要具备的入门费用。而除此之外，创业者还需准备一部分资金，主要用于支付在加盟过程中所遇到的各项开支，如装修费、人员工资、设备费等。而且这些费用也不是固定不变的，与创业者所选择的加盟规模有直接关系。朱丽亚麦诺咖啡加盟规模越大，所需的加盟费用自然也就越大。建议感兴趣的创业者可咨询在线客服的方式，提前进行详细了解。
加盟朱丽亚麦诺咖啡后，总部会提供贴心的支持。首先是品牌授权支持，统一烧烤店的品牌形象。然后是营销支持，总部会为加盟商提供运营手册，在节假日，会帮助加盟商制定促销方案。接着公司会提供物流配送支持。除此之外，公司会进行区域管理，维护市场秩序。
认同《朱丽亚麦诺咖啡》的商标、产品、经营理念及企业文化。
在相关行业中有很好的企业人员管理经验。
愿从事《朱丽亚麦诺咖啡》事业的经营与管理。
愿意按照公司的制度处理日常经营事宜。
拥有与经营相关的资金、固定场所及人员等。
1、品牌优势：朱丽亚麦诺咖啡经过多年的发展，在消费者心中的地位逐渐提升，并且在市场上具有很好的口碑。
2、产品优势：朱丽亚麦诺咖啡品牌面向未来、立足现实，新颖独到、、务实前瞻。加盟区域内的独家性，确保竞争优势和品牌效益。
3、技术优势：朱丽亚麦诺咖啡公司为帮助加盟商提高销售业绩，参与加盟商全年营销方案的策划等活动。包括开业、节日、换季等不同的时节的促销营销方案。
4、培训优势：为加盟商提供专业的管理及培训，经验丰富的区域市场顾问全程指导。
5、服务优势：定期、不定期的监督与指导加盟商开店，使各销售网点能够严格按照总部的统一标准和规范开展经营活动，保证出品质量才能保证销售额的稳定和攀升。
6、投资优势：启动资金少外，风险小。
A.了解朱丽亚麦诺咖啡加盟流程：与有意加盟的您面对面或者电话初步分析，为你解说朱丽亚麦诺咖啡的经营理念，加盟制度，分析朱丽亚麦诺咖啡的加盟优势。
B.审核确定店面：缴纳合作意向金后我方安排对租赁店面进行审核，并帮组经营者签订房租租赁合同
C.签约-签订加盟契约书：确定合作经营意向后，签订合作经营合同，缴纳前期费用，包括商标使用费，合作保证金和设计费.
D.设计装修方案：按设计方案，业主方先咨询当地消防大队，如需调整给予总部提出调整要求。如无问题时即可安排工程人员进场施工。
E.招聘培训一公司及门店内进行一些实际操作：为期四周的新进人员教育训练课程，课程设计采用现场训练及课堂上课交互进行的方式，让新进人员能快速进入学习状态，成为一位专业的操作员。
F.验收装修完毕验收：验收合格后，设备.原料等到位
G.准备：使分店开幕前一切都能就绪，试营业前，辅导专员将全力协助加盟商，准备营业。
H.试营业：试营业时总部指派技术指导员开业支持。
